Hilton na czele rankingu najlepszych miejsc pracy
Hilton po raz pierwszy został uznany za numer jeden wśród najlepszych miejsc pracy na świecie przez magazyn Fortune i organizację Great Place to Work. Takie wyróżnienie po raz pierwszy dotyczy firmy z branży hotelarskiej. Ogólnoświatowa załoga Hiltona liczy 460 tysięcy osób.
Oprócz tytułu World's Best Workplace, na początku roku 2023 Hilton został uznany za najlepsze miejsce pracy dla kobiet w USA, uznany został także za numer jeden wśród najlepszych miejsc pracy w wielu krajach, w tym w Argentynie, Austrii, Chinach, Dominikanie, Francji, Indiach, Peru, Portugalii, Szwajcarii, Urugwaju i we Włoszech. Od 2016 roku Hilton został łącznie wyróżniony na ponad 450 listach Great Place to Work.
– Jesteśmy dumni z uznania nas za najlepsze miejsce pracy na świecie, co nastąpiło po uzyskaniu nagród w ponad 20 krajach w całej Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Ta nagroda jest uhonorowaniem zaangażowania członków naszego zespołu pracowniczego oraz kultury innowacji i integracji, którą rozwijamy od ponad wieku. To efekt inwestowania w pracowników w celu tworzenia wyjątkowego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać – mówi Simon Vincent, EVP i prezes Hiltona na Europę, Bliski Wschód i Afrykę.
Tworząc przyjazne miejsce pracy, firma Hilton opiera się na kilku filarach. Pierwszym z nich jest inkluzja, czyli dbanie o to, aby personel reprezentował szerokie zróżnicowanie kulturowe, środowiskowe i światopoglądowe, przystające do gości. Fair360 uznał Hilton za numer jeden na liście 50 firm najlepszych w zakresie różnorodności.
Dbając o dobrostan pracowników, Hilton wspiera ich w dbaniu nie tylko o siebie, ale także o osoby im bliskie. W 2022 roku firma uruchomiła przełomową w branży inicjatywę opiekuńczą Care for All, platformę obejmującą narzędzia i zasoby wspomagające członków zespołu w dbaniu o dobre samopoczucie i pomagające w opiece nad innymi.
Firma oferuje benefity zarówno pracownikom etatowym, jak i współpracownikom, w tym wydłużony urlop rodzicielski czy uczestnictwo w pracowniczym programie podróży Go Hilton. Hilton dba także o rozwój pracowników, organizując bezpłatne kursy na Hilton University, podnoszenie kwalifikacji zawodowych do szczebla kierowniczego, edukację bez zadłużania się dzięki partnerstwu firmy z platformą Guild oraz programy przywództwa i rozwoju Lead@Hilton.
Hilton, wraz z Hilton Global Foundation, ogłosił, że uruchomi Hilton Cares – program, z którego 500 tys. dolarów zostanie przeznaczone na stypendia i pomoc finansową zarówno dla pracowników firmy, jak i społeczności lokalnych, angażujących się w budowanie i rozwijanie karier w hotelarstwie. Zgłoszenia będą przyjmowane od początku 2024 roku.
Hilton posiada portofolio składające się z 22 marek, dysponujących prawie 7400 obiektami i ponad 1,1 miliona pokojów w 124 krajach i regionach świata. W swojej ponad 100-letniej historii firma Hilton przyjęła ponad trzy miliardy gości, zajęła też czołowe miejsce na liście 100 najlepszych firm, w których warto pracować magazynu Fortune i przez sześć kolejnych lat była uznawana za globalnego lidera w rankingu Dow Jones Sustainability Indices.